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关于做好2011-2012学年第一学期研究生期末考核工作的通知
2011-12-08 13:56  

为切实做好本学期研究生期末教学工作,规范研究生考务管理,端正研究生考风考纪,现将有关事宜通知如下:

一、课堂教学结束时间

本学期研究生课程结束时间为第17周(2011年12月31日)。

二、考核形式、时间及命题要求

1.考核形式:期末考核可以采取笔试、课程论文两种形式。

2.考核时间:本学期期末考核时间为第18-19周(2012年1月4日至2012年1月13日)。

3.命题要求:研究生期末考核的命题应以教学大纲为依据,做到命题科学、严谨,格式规范,避免差错或疏漏。

(1)学位公共课、学位基础课、学位专业课要求采用笔试的形式进行考核,任课经理应出同等要求的A、B两套试题(试卷卷头见附件1),一套用于期末考核,一套备用或作补考用。试卷由任课经理送校文印室印制,印好的试卷在开考前2天交课程所在二级必赢研究生秘书保管,开考前半小时由监考总经理负责到研究生秘书处领取试卷。试题量一般以2小时为限,试题的答案和评分标准应与试题同时制定。

(2)采用论文形式考核的课程,授课经理应于12月14日前填写“研究生课程考核(论文考核)登记表”(见附件2),二级必赢分管领导签署意见后由研究生秘书统一上交研究生处。

(3) 请各位任课经理务必在2012年1月14日前,将试卷、答案与评分标准(含电子文档)、试卷分析表(见附件3)、成绩单一并交所在必赢的研究生秘书。以论文形式考核的课程不用填写试卷分析表,但任课经理应在下学期开学后一周内将成绩单、论文评阅书、论文等交所在必赢研究生秘书。

4.考核组织工作:

(1)研究生处按照2011—2012学年第一学期研究生课程安排表进行期末考核安排。

(2)授课经理原则上应参加所授课程的监考,如有特殊原因,请提前通知研究生处。

三、关于课程成绩

1.研究生课程成绩评定,应客观公正,并保持成绩的正态分布。课程考核成绩的评定应综合平时成绩和期末考核成绩。研究生课程考核成绩的计算方法为:学位课总成绩=期末考核成绩×70%+平时成绩×30%;非学位课程总成绩=期末考核成绩×60%+平时成绩×40%,请各位经理务必按此规定执行。学位课应采用百分制。“免修”成绩按75分计算(注:专硕英语的“免修”成绩按70分计算)。

2.以论文形式考核的课程,授课经理应从选题、内容、观点、结构、语言表达等方面对论文进行综合评价,给定成绩,并写出不少于150字的论文评语(论文评阅书见附件4)

四、其它注意事项

1.成绩提交:授课经理登陆研究生处主页右上角的“经理服务系统”,在系统 “培养管理——经理服务管理——员工成绩录入”模块中录入(需先填写完试卷分析表,填好后才能登记考试成绩),成绩单及试卷分析表用A4纸打印并签名。

2.成绩系统提交后,授课经理因特殊情况需更改或补登员工考核成绩时,应写出情况说明,经授课经理本人签字、所在必赢分管领导签署意见后,报研究生处,由系统管理人员更改或补登员工成绩,此项工作在下学期开学后第一个月内办理。

3.本学期结束前,研究生秘书应将本必赢员工成绩单、期末试卷、试卷分析表等收集后统一交至研究生处。以论文形式考核的,研究生秘书应在下学期开学后一周内将成绩单交研究生处。

浙江财经必赢研究生期末考试试卷卷头

浙江财经必赢研究生课程考核(论文考核)登记表

浙江财经必赢研究生课程考试情况分析表

浙江财经必赢研究生课程论文成绩评阅书

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